【2026年最新】ボーナス(賞与)の平均額と仕組み 業界別・年代別データ&手取り計算 STRIDE

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業種別・企業規模別の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 都道府県別・性別(男女別)の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 学歴別・性別(男女別)の、ボーナス・賞与の平均支給額です。 なお、経団連の調査による大手企業の平均ボーナス支給額は、2025年の夏季が974,000円、2025年の冬季が1,004,841円と高い水準です。 企業規模別・性別(男女別)の、ボーナス・賞与の平均支給額です。

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【企業規模別】ボーナス支給額の平均は?

ボーナスが支給される月の前月の給与から所得税率を決定し、総支給額から社会保険料を差し引いた課税対象額に掛け合わせて算出されます。 ここでは、ボーナスから差し引かれる主な保険料と税金について解説します。 この改正により、従来よりも細かい基準でボーナスが社会保険料や税金徴収の対象となるかどうかが決定されるようになった点に注意しましょう。 なお、厚生労働省の通知により、2019年から、ボーナスとみなされるものの判断基準が明確化・厳格化されました。

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ボーナスの平均支給額は年間120.7万円。冬は56.7万円、夏は57.7万円

ボーナスからは住民税が引かれないためです。 例えばボーナス50万円なら本人負担は約575円です。 毎月の給与だけでなくボーナス(標準賞与額)にもかかります。 これを超える部分には社会保険料がかからないため、高額ボーナスほど手取り率は高くなります。

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夏のボーナス増加の背景には、企業業績の好調さと深刻な人手不足があります。 また、ボーナスが支給される事業所で働く労働者の数は4,521 万人(前年比+3.3%)となり、4年連続で過去最多を更新する見込みです。 三菱 UFJリサーチ&コンサルティングの予測によると、民間企業(事業所規模5人以上)の2026年夏のボーナスの平均支給額は、43万6,140円となる見込みです。 長引く物価高で家計への負担が続くなか、今年のボーナス額が気になっている人も多いのではないでしょうか。

6月下旬から7月上旬にかけて、多くの企業で夏のボーナスが支給されます。 退職日の設定にはボーナス支給日を考慮しましょう。 多くの企業では支給日に在籍していることが支給条件となっているため、支給日前に退職するとボーナスが支給されません。 2021年の最高裁判決では、正社員と非正規社員のボーナス格差が認められましたが、一定の賞与を支給する企業も増えています。